Трудоустройство за рубежом: как агентства по трудоустройству адаптируются к новым правилам

В июле этого года в Беларуси начнут действовать изменения в закон о рекламе, что скажется на деятельности кадровых агентств.

Нововведения затронут размещение объявлений о вакансиях за рубежом и устанавливают новые требования, которые обязательны к исполнению.

Какие требования к рекламе трудойстройства за рубежом изменяются?

Согласно новым требованиям, с 12 июля публикация объявлений о вакансиях за пределами Беларуси будет разрешена исключительно на официальных сайтах тех компаний и предпринимателей, которые занимаются трудоустройством за границей (п. 1 ст.20 Закона от 10.05.2007 № 225-З «О рекламе»).

Запрещается размещение таких объявлений на других платформах, включая сторонние сайты.

Как это отразится на текущих вакансиях? Если объявления о вакансиях уже опубликованы на сайтах с вакансиями, следует снять эти объявления до указанной даты. В противном случае, они будут автоматически удалены с платформы.

Что можно рекламировать в новой редакции закона?

Изменения касаются исключительно рекламы вакансий за границей. Реклама самих агентств и предпринимателей, предоставляющих услуги по трудоустройству за границей, остается без изменений. Это означает, что сохраняется право размещать баннеры и использовать другие рекламные форматы для продвижения своих услуг на сайтах и площадках по поиску вакансий.

Как подготовиться к изменениям в законодательстве о рекламе?

Обновите контент на своем сайте: если вы предлагаете услуги по трудоустройству за границей, убедитесь, что все вакансии и предложения актуальны и правильно оформлены на вашем собственном сайте.

Информируйте клиентов: сообщите своим клиентам о новых правилах и объясните, где они теперь могут найти актуальную информацию о вакансиях.

Используйте разрешенные рекламные форматы: разместите баннеры и другие рекламные материалы на сайтах, где это разрешено, чтобы привлечь внимание к вашему агентству.

Адаптируйте маркетинговую стратегию: рассмотрите возможности расширения присутствия в социальных сетях и других каналах, чтобы компенсировать потерю рекламных площадок.

Нововведения в рекламном законодательстве требуют адаптации, но при правильном подходе это может стать возможностью для улучшения вашего онлайн-присутствия и укрепления доверия клиентов, сообщает rabota.by. Подготовьтесь к изменениям заранее, чтобы обеспечить бесперебойную работу вашего агентства и продолжать эффективно помогать людям находить работу за границей.

Далее: Лучшие сайты для поиска сотрудников в Беларуси и размещения вакансий